„Selbstbewusst introvertiert als Führungskraft“ Selbstcoaching-Journal von Manuel Kull
Das Selbstcoaching-Journal unterstützt Introvertierte in Führungspositionen, um einen Führungsstil zu entwickeln, der ihrer Persönlichkeit entspricht.
Das Selbstcoaching-Journal unterstützt Introvertierte in Führungspositionen, um einen Führungsstil zu entwickeln, der ihrer Persönlichkeit entspricht.
CFOs und COOs verdienen in der Regel etwas weniger als CEOs, aber ihre Gehälter sind immer noch sehr attraktiv.
Junge Führung in der öffentlichen Verwaltung – Inspirieren und Verbinden
Taschenbuchausgabe
„Gib als Führungskraft dem Burnout keine Chance –
Eine Reise ins Sabbatical:
Selbstvertrauen statt Stress, Energie statt Überforderung“
Mentale Stärke und mentale Gesundheit sind zwei wichtige Schlüssel für die Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften und somit für den Unternehmenserfolg. Doch wie geht das?
Die Produktionsleistung des weltweiten BIPS am Beginn des 20. Jahrhunderts betrug 96%. Lediglich 4% der weltweiten Wertschöpfung waren Dienstleistungen, respektive Wissenstransfer.
Frauenpower im Unternehmen ist ein wichtiges Thema. Weibliche Führungskräfte können einen wesentlichen Unterschied im Unternehmen machen.
Ein Kritikgespräch ist nicht unbedingt angenehm. Mit den richtigen Fragen und der korrekten Vorbereitung ist es aber gut zu meistern.
Erfolgreiche Führngskräfte machen einige Dinge anders, als solche die weniger erfolgreich sein. Daraus lassen sich konkrete Fragen ableiten, um das eigene Potenzial zu finden.
In ihrem neuen Podcast „Sexy Leadership“ zeigt Burga Neckermann, wie Führung aufregend, fesselnd und reizvoll sein kann, sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter.
Diskkrete Hilfe gegen Intrigen, Schikane und Psychoterror am Arbeitsplatz, es geht um Macht, Ruhm, Geld und Ansehen.
Mehr Digitalisierung und Veränderungen am Arbeitsmarkt haben Unternehmen fest im Griff. Agile Mitarbeiterführung entwickelt sich zum interessanten Mittelpunkt in der Organisation dynamischer Prozesse.
Gunnar Marx zeigt den Lesern in „Die unterschätzte Führungsdisziplin“, wie man Besprechungen und Workshops besser plant und moderiert.
Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt?
Für Erfolg braucht es mehr als rein kognitive Intelligenz, um die richtigen Schlüsse aus dem Kontext ziehen zu können. Damit sind wir bei dem ganzheitlichen Verständnis von Intelligenz angelangt.
Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt?
Kennen Sie die größten Herausforderungen für eine erfolgreiche Führung?
Markus Riegler und Dr. Simon Fauser erörtert und erläutern in ihrer Studie die Rolle der Führungskraft in Zeiten der Digitalen Transformation.
Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt?
Kennen Sie die größten Herausforderungen für eine erfolgreiche Führung?
Kennen Sie die größten Herausforderungen für eine erfolgreiche Führung?
Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt?
Kennen Sie die größten Herausforderungen für eine erfolgreiche Führung?
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt?
Kennen Sie die größten Herausforderungen für eine erfolgreiche Führung?
Sie vermissen den persönlichen Einsatz aller Mitarbeiter?
Hier ist die Lösung: Das Webinar „Zielvereinbarungen und Führungsgespräche
erfolgreich führen“
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt?
Kennen Sie die größten Herausforderungen für eine erfolgreiche Führung?
Zuhören und Verstehen ist die Grundlage für wertschätzende Kommunikation. Thomas Eckardt, Diplom-Psychologe im Gespräch: „Führungserfolg basiert immer auf der richtigen Art zu kommunizieren.“
Mario A. Huber stellt in „CHEF, JETZT REICHT’S!“ 88 kritische Motivationsfehler vor und zeigt, wie man diese vermeiden kann.
Teamleitung, Leadership und Stressprävention werden für Führungskräfte dank Katja Schäfers „Ab jetzt Chef:in!“ zum Kinderspiel.
Reich sein. Fluch oder Segen? Die Welt hinter den Glitzerfassaden der Reichen und Schönen spiegelt oft eine andere Realität dar. Einsamkeit und die Sehnsucht nach normalen Menschen.
Roland Kümin lüftet in „Lessons Learned“ die Geheimnisse und Erfolgsrezepte erfolgreicher Unternehmer.
Markus Fischer liefert mit „30 Fragen und Antworten für Newcomer-Führungskräfte“ dank praktischen Beispielen aus Beruf und Alltag leicht verständliche Antworten auf Führungs-Fragen.
In seinem neuen Buch „Das Leben ist Entwicklung“ beschreibt der Autor Siegfried Wüst sein Leben auf dem Weg zur Führungskraft, mit Erkenntnissen im Leben, in der Wirtschaft und im Arbeitsleben.
„Das Leben ist ENTWICKLUNG … Geschichten.“
Siegfried Wüst hatte ein bewegtes und interessantes Berufsleben und kam dabei zu Erkenntnissen, die gerade heutzutage sehr hilfreich sein können.
Markus und Caroline Müllner hilft den Lesern mit „Leadership Y“ über ihr eigenes Führungsverhalten nachzudenken und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Mannheim 11.02.2020 – Auf dem diesjährigen Kongress Pflege in Berlin präsentierten der Bundesverband Pflegemanagement und ZEQ erstmals das gemeinsam konzipierte Trainee-Programm.
Ein agiles Unternehmen etablieren – Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?
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Agiles Teammanagement – Ziele sicher erreichen – Feedback-Kompetenz
Agiles Teamwork: So bringen Sie Ihr Team in Top-Form
Marketing & Vertrieb – Richtig führen im Vertrieb – Sales-Training: Präsentieren und verhandeln
Agiles Teammanagement – Ziele sicher erreichen – Feedback-Kompetenz
Agiles Teamwork: So bringen Sie Ihr Team in Top-Form
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