Wertvolle Kommunikation
Die wertvolle Kommunikation ist eine essenzieller Grundstein, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben und Umfeld.
Die wertvolle Kommunikation ist eine essenzieller Grundstein, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben und Umfeld.
Feedback-Regeln sind ein wichtiger Teil des Erfolgs. Wenn du dein Bestes geben willst, musst du die richtige Art von Feedback einsetzen.
Jeder möchte mit einem Verbündeten sprechen. Niemand möchte mit einem Kritiker sprechen. Als Verbündeter zeigst du, dass du dich um den Mitarbeiter kümmerst, ihm vertraust und sich für ihn einsetzet.
Das Ziel des Feedbacks ist es, den Mitarbeitern zu helfen, ihre Leistung zu verbessern.
Drücken mit Gefühl: Direkte Rückmeldung des Materialwiderstands unterstützt den Anlagenbediener
Mit Fingerspitzengefühl am Rad drehen – und „die positiven Vibes des Drückens spüren“
Christof Morscher macht in „Beurteilungsfehler bei (kollegialen) Feedbacks“ die Fallstricke beim Einsatz von Feedback sichtbar und zeigt, wie man sie vermeiden kann.
Das lineare Denken hat in einer hochkomplexen Welt keine Zukunft. Eigendynamik, Innovation, Weitsicht und unternehmerische Fähigkeiten sind gefragter denn je.
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke
Agiles Führen: Auf was kommt es an?
Agiles Führen: Auf was kommt es an?
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke
Agiles Führen: Auf was kommt es an?
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Agiles Teammanagement – Ziele sicher erreichen – Feedback-Kompetenz
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Agiles Teammanagement – Ziele sicher erreichen – Feedback-Kompetenz
Projekte erfolgreich führen – gezielte Kommunikation – Projektziele erreichen
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Feedback-Kompetenz für Führungskräfte – Rhetorik und Kommunikation – Delegationsgespräch
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Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Ein agiles Unternehmen etablieren – Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?
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Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Agilität als Führungskraft sicher umsetzen
Agilität als Führungskraft sicher umsetzen
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Die digitale Lösung für ein Live-Voting auf Konferenzen und Versammlungen
Die Zuschauer stimmen live und direkt beim Kinobesuch ab
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