Was ist DEI?

DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) steht für Diversität, Gleichberechtigung und Einbeziehung. Diversität ist das Vorhandensein von Unterschieden in einem bestimmten Umfeld.

Gleichberechtigung bedeutet, dass Prozesse und Programme unparteiisch und fair sind und für jeden Einzelnen die gleichen Möglichkeiten bieten. Einbeziehung ist die Praxis, die sicherstellt, dass sich Menschen am Arbeitsplatz zugehörig fühlen.

DEI erkennt den Wert verschiedener Stimmen an und betrachtet Inklusion und Wohlbefinden als zentrale Aspekte des Erfolgs am Arbeitsplatz. Um diese Werte zu verwirklichen, müssen Unternehmen Programme und Initiativen entwickeln, die aktiv dazu beitragen, dass die Büros vielfältiger, gerechter und integrativer werden.

Es heißt auch, dass Menschen mit unterschiedlicher Herkunft einen einzigartigen Blickwinkel auf die Arbeit mitbringen, der sie befähigt, Probleme anders anzugehen und einzigartige Lösungen zu finden.

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Seminar Internationale Teams – Auf was kommt es an?
Wie führst du ein internationales Team? Unterschiedliche Kulturen im Team sind seit Langem keine Seltenheit mehr. Mit dem Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es an? erlernen die Teilnehmer die erforderlichen Skills, um multikulturelle Teams erfolgreich zu führen. Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar folgende Fähigkeiten:

Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?
Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden
Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation in multikulturellen Teams

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Zielgruppe zum Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es an?
Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
Verantwortliche, die interkulturelle Teams führen.

Was ist DEI?- Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es an? folgende S+P Produkte:
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S+P Test: Teste Deine interkulturellen Kommunikationsstil
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S+P Leitfaden: Konfliktmanagement – Erfolgstechniken auf einen Blick

Seminarprogramm – Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es an?

Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?
Welcher Kommunikationsstil passt zu welcher Kultur?
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Diversity Management: Vielfalt gezielt nutzen
Mitarbeiter akzeptieren dich als Führungskraft nicht!
Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche führen
Teams zielführend und kulturgerecht motivieren

Du erhälst mit dem Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es an? die S+P Tool Box:

Die Teilnehmer erhalten eine Kultur-Landkarte für die entscheidenden Do`s und Don`ts in der Führung interkultureller Teams.

Was ist DEI?
Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden
Vertrauen führt! Verantwortung und Kompetenzen übertragen
Unterschiedliche Teamführung von Frauen und Männern
Ältere Kollegen führen: Akzeptanz zwischen neuen und alten Mitarbeitern schaffen
Potentiale in multikulturellen Teams fördern und heben
Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es an? die S+P Tool Box:

– S+P Check: Neuer Schwung für dein Teambuilding

– S+P-Test: Wie gut ist dein interkultureller Kommunikationsstil?

Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation
„Hot Buttons“ – Wo liegen die Erwartungen und Anliegen deiner Teammitglieder?
Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen
„Was ist denn eigentlich dein Problem?“ Richtige Vorbereitung auf das Konfliktgespräch
Interkulturelle Konflikte erkennen, auch wenn diese nicht offen ausgetragen werden
Führungskraft als Moderator zwischen mehreren Kulturen
Wie führe ich als Teamleiter ein Konfliktgespräch?
Was ist DEI?

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Internationale Teams – Auf was kommt es an? die

S+P Tool Box:

– S+P-Test: Welcher Führungs-/Konflikttyp bist du?

– S+P Leitfaden: Erfolgreiches Konfliktmanagement – Erfolgstechniken auf einen Blick

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S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
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Schlagwörter: DEI, Diversity Management, Erfolgreiches Konfliktmanagement, Kommunikationshürden überwinden

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