Kompass der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung -Sachbuch zu einem psychosozialen Entwicklungsmodell

Norbert W. Schätzlein beschreibt in „Kompass der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung“ die individuelle Reife und die Wertvorstellungen von Personen und Institutionen/Unternehmen.

Dieses neue Buch richtet sich in erster Linie an Entscheider auf allen Ebenen in Institutionen und Organisationen. Aber auch jungen Menschen im Alter der Tochter des Autors (die sogenannte Generation Z) werden aus den Ausführungen in Vorbereitung auf künftige Führungspositionen und im Hinblick auf die eine oder andere Erkenntnis bei der Mediennutzung Nutzen finden können. Die Informationen in diesem Buch basieren auf Theoriengebäude von Clare W. Graves (1914 -1986). Dieses wiederum basiert ursprünglich auf Beobachtungen, wonach der Mensch durch Anpassung auf seine Umwelt reagiert, oder diese zu überwinden versucht. Die menschliche Entwicklung von Erfahrungsstufe zu Erfahrungsstufe prägt die Kultur und die individuellen Interaktionen.

Die Leser erhalten in „Kompass der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung“ von Norbert W. Schätzlein für ihre strategische Ausrichtung wichtige Informationen, die sie in die Lage versetzen zu erkennen, wo sie bzw. ihre Organisation stehen und welche nächsten Weichen zu stellen sind. Der Autor stellt mit seinem Buch das Entwicklungsmodell von Clare W. Graves verständlich und mit einem Farbcode versehen vor, um den Lesern die Arbeit damit zu erleichtern. Sowohl privat als auch im Berufsleben kann durch dieses System viel Erfolg erzielt werden.

„Kompass der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung“ von Norbert W. Schätzlein ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-14560-3 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Schlagwörter: Clare W. Graves, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, psychosoziales Entwicklungsmodell, strategische Unternehmensführung, Unternehmenspositionierung

Kompass der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung -Sachbuch zu einem psychosozialen Entwicklungsmodell

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