30 Fragen und Antworten für Newcomer-Führungskräfte – Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte

Markus Fischer liefert mit „30 Fragen und Antworten für Newcomer-Führungskräfte“ dank praktischen Beispielen aus Beruf und Alltag leicht verständliche Antworten auf Führungs-Fragen.

Dieses Buch wirft 30 elementare Fragen zur Entwicklung von Führungskompetenz auf, sei dies im beruflichen Alltag oder im Privatleben. Das Buch beginnt mit der Frage „Welcher Führungsstil passt zu mir?“ und behandelt daraufhin Fragen wie „Wie erfahre ich, was meine Mitarbeiter wirklich wollen?“, „Was ist bei der Auswahl von neuem Personal zu beachten?“, „Wie gehe ich mit etwas Peinlichem um?“, „Was sollte ich bei einem Konfliktgespräch beachten?“ und viele mehr. Der Autor liefert verständliche Antworten, leichte Beispiele aus Beruf und Alltag und ergänzt diese mit didaktischen Workhacks zur Erlangung des Führerscheins als Führungskraft. Die Leser lernen dadurch wie sie ihre Mitarbeiter besser einschätzen, ob sie Persönliches von sich preisgeben sollten, wie sie ihren Mitarbeitern Ziele geben und wie man als junge Führungskraft mit viel älteren Mitarbeitern umgehen sollte.

Die Erstauflage des Buches „30 Fragen und Antworten für Newcomer-Führungskräfte“ von Markus Fischer enthält das brandaktuelle Zusatz-Kapitel: Wegweiser durch die Krise. Führungskräfte und solche, die es werden wollen, finden hier viele hilfreiche Informationen, die das Leben einfacher machen und zu mehr Erfolg verhelfen können. Der Autor gibt den Lesern Hilfe und neue Denkanstöße mit auf den Weg, aber erinnert sie auch immer daran, dass sie selbst die richtigen Entscheidungen für sich selbst treffen müssen.

„30 Fragen und Antworten für Newcomer-Führungskräfte“ von Markus Fischer ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-01764-1 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Schlagwörter: Digitale Inhalte, Führungskompetenz, Führungskraft, Führungskräfte, Newcomer, Persönlichkeitsentwicklung, Workhack

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