Erfolgreiches Headhunting in Zeiten von Corona

Headhunting ist digitaler geworden: Personalberater Hans Ulrich Gruber erlebt während der Corona-Krise eine Annäherung nationaler und internationaler Auswahlprozesse. Gute Leute werden weiter gesucht.

Am Abend findet wieder eine Skype-Konferenz mit fünf Teilnehmern an vier Bildschirmen statt. Es geht um eine hochkarätige Position. Teilnehmen werden neben dem Bewerber und Personalberater Hans Ulrich Gruber zwei Personen aus der Führungsebene sowie die Personalleiterin. Da die Top-Jobs häufig international besetzt werden, ist das Bewerbungsgespräch per Skype eigentlich nichts Besonderes. Heute kommt der Kandidat jedoch aus Deutschland und wäre normalerweise persönlich ins Unternehmen gekommen. Wenn nicht das Corona Virus von einem Tag auf den anderen die Arbeit innerhalb der Unternehmen verändert hätte.

Die nationalen Auswahlverfahren nähern sich internationalen an
„Seit Beginn von Corona beobachte ich, dass sich die nationalen Auswahlverfahren den internationalen annähern“, sagt der erfahrene Headhunter Hans Ulrich Gruber. „Wenn ich beispielsweise eine Stelle im IT-Bereich zu besetzen haben und ein Bewerber kommt aus der Türkei oder aus Buenos Aires, was wir beides schon erlebt haben, dann führen wir natürlich das erste Gespräch per Video-Konferenz durch.“ Aktuell wenden die meisten Unternehmen dieses Verfahren jedoch auch bei Positionen an, die national besetzt werden sollen. „Wenn es doch zu persönlichen Treffen kommt, finden diese unter erhöhten Sicherheitsvorkehrungen statt“, so der Personalberater. Zum Beispiel treffe sich der CEO gegen Abend alleine mit dem Bewerbenden unter Einhaltung des Sicherheitsabstands, wenn die meisten Mitarbeitenden das Unternehmen schon verlassen haben.

Gute Leute werden immer gesucht

Gute Leute, so erlebt es Hans Ulrich Gruber, werden jedoch nach wie vor gesucht. „In meinen Branchen IT, Bau und Maschinenbau sind Unternehmen nach wie vor auf der Suche nach Fach- und Führungskräften“, berichtet Gruber. Allerdings sei die Wechselbereitschaft der Kandidaten insgesamt etwas gebremst. Einige, die noch vor zwei Wochen wechselwillig waren, warten die aktuellen Entwicklungen lieber erst einmal ab. Zum Glück gebe es auch in diesen Zeiten noch genug gute Kandidaten, die sich aktuell beruflich verändern oder verbessern wollen. Initiative von Seiten der Kandidaten kann sich lohnen. „Wenn ich angeschrieben werde, melde ich mich immer schnell zurück“, so der Personalberater. Erst kürzlich habe er einen Bewerber so innerhalb von drei Tagen in das Auswahlverfahren für eine Top Position gebracht.
Weitere Informationen gibt es im Internet: www.ihrpersonalberater.net

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Ihr Personalberater
Herr Hans Ulrich Gruber
Bgm.-Angerer-Str. 34
95336 Mainleus
Deutschland

fon ..: +49 9229 974527
web ..: http://www.ihrpersonalberater.net
email : presse@agentur-zb.de

Wenn die richtigen Menschen zusammenkommen und an einem Strang ziehen, kann Großes entstehen. Visionen können gelebt werden, die Arbeit im Team geht leichter von der Hand und Erfolge werden möglich, die vorher undenkbar waren. Ihr Personalberater Hans Ulrich Gruber vermittelt spezialisierte Fach- und Führungskräfte aus ganz Deutschland und Europa an Unternehmen in Nordbayern, vor allem in Oberfranken und Mittelfranken. Ob Manager, Ingenieur, IT-Spezialist oder Vertriebsleiter: Wir bringen Sie in Position!

Pressekontakt:

zahner bäumel communication
Herr Markus Zahner
Oberauer Straße 10a
96231 Bad Staffelstein

fon ..: 09573 340596
web ..: http://www.agentur-zb.de
email : presse@agentur-zb.de

Lesen Sie auf bekannt im Web auch:

1. Frühjahrsputz in Corona-Zeiten: Altlampen nicht im Hausmüll entsorgen
   Viele Menschen nutzen die Corona-Pandemie, um ihre Wohnungen und Häuser zu entrümpeln. Altlampen sollten nach den Ausgangsbeschränkung wieder zur Sammelstelle gebracht werden....
   
   
2. Pollenschutzgitter in Zeiten von Corona
   Der Corona-Virus hat uns alle fest im Griff und schränkt unser Leben ein. Es ist daher sehr wichtig dass man sich an die Empfehlungen hält, nicht nur wenn man zu...
   
   
3. 24-Stunden-Betreuung in Zeiten von Corona
   Es ist wichtig, dass die Leistungen in der Betreuung in häuslicher Gemeinschaft nicht eingeschränkt werden, betont SHD Seniorenhilfe-Geschäftsführer Stefan Lux....
   
   
4. MPU Vorbereitung in Zeiten der Corona-Krise
   Hier finden Sie die aktuellen Pressemitteilungen der vMPU-Zentrale/MPU-Lernplattform, die sozialen Engagements sowie die MPU-Dienstleistungen und Produkte - zum Lesen und Downloaden....
   
   
5. Postgraduales Lehren und Lernen in Corona-Zeiten
   Die DTMD University setzt auf Digitalisierung Vor dem Hintergrund europaweiter Schließungen von Bildungseinrichtungen und Hochschulen ist Tele-Unterricht das Gebot der Stunde....
   
   

Schlagwörter: Baubranche, Headhunting, Headhunting IT-Branche, Headhunting-Maschinenbau, internationale Auswahlverfahren

Erfolgreiches Headhunting in Zeiten von Corona

Sie wollen diesen Beitrag verlinken? Der Quellcode lautet:
<a href="https://www.bekannt-im-web.de/122864/erfolgreiches-headhunting-in-zeiten-von-corona.html" title="Erfolgreiches Headhunting in Zeiten von Corona" target="_blank">Erfolgreiches Headhunting in Zeiten von Corona</a>