Geschlossene Kreise in der Führung – Hinweise zum idealen Führungsverhalten

Peter Osterwalder zeigt in „Geschlossene Kreise in der Führung“ auf, warum es oft an der verbindlichen Umsetzung von Projekten und Aufträgen mangelt – und was man dagegen tun kann.

In Unternehmen stellt sich immer wieder die Frage: Was macht kompetente Führung aus? Vor allem, wenn alles nicht so läuft, wie man es sich erhofft, wird oft die Führung zur Verantwortung gezogen. Die Antwort auf die vorherige Frage ist laut Peter Osterwalder Verbindlichkeit, denn diese steht für verantwortliches Denken und Handeln. Der Autor zeigt in „Geschlossene Kreise in der Führung“ anhand konkreter Situationen aus der Praxis auf, warum es oft an der verbindlichen Umsetzung von Projekten und Aufträgen mangelt, und was zu tun ist, damit diese gute Umsetzungschancen haben. Denn eines ist klar: wenn es mit der Führung Probleme gibt, dann haben selbst die besten und am meisten motivierten Mitarbeiter kaum eine Chance auf Erfolg.

Das profunde Wissen von Peter Osterwalder und seine langjährigen Erfahrungen als Führungskraft und als Unternehmensberater treffen in dem anregenden Buch „Geschlossene Kreise in der Führung“ auf die Erfahrungen der Leser. Neben vielen methodischen Hinweisen bietet sich immer wieder die Möglichkeit für die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens. Führungskräfte, die lernen wollen, wie man das eigene Projektmanagement und die Mitarbeiterführung verbessern kann, erhalten von Peter Osterwalder wertvolle Informationen, die sich praktisch um Unternehmensalltag umsetzen lassen.

„Geschlossene Kreise in der Führung“ von Peter Osterwalder ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7497-8038-9 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

tredition GmbH
Frau Nadine Otto-De Giovanni
Halenreie 40-44
22359 Hamburg
Deutschland

fon ..: +49 (0)40 / 28 48 425-0
fax ..: +49 (0)40 / 28 48 425-99
web ..: https://tredition.de
email : presse@tredition.de

Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.

Pressekontakt:

tredition GmbH
Frau Nadine Otto-De Giovanni
Halenreie 40-44
22359 Hamburg

fon ..: +49 (0)40 / 28 48 425-0
web ..: https://tredition.de
email : presse@tredition.de

Lesen Sie auf bekannt im Web auch:

1. TransCanna unterzeichnet endgültige Erwerbsdokumente für eine 196.000 ft² große, vollständig geschlossene Cannabiseinrichtung auf 5,5 ac großem Land mit Verpackungs- und Verarbeitungsequipment
   TransCanna unterzeichnet endgültige Erwerbsdokumente für eine 196.000 ft² große, vollständig geschlossene Cannabiseinrichtung auf 5,5 ac großem Land mit Verpackungs- und Verarbeitungsequipment Vancouver (British Columbia), 20. März 2019. TransCanna Holdings Inc....
   
   
2. Der Knigge für alle Chefs – die 33 Grundsätze vorbildlicher Führung
   Detlev Gebhard legt mit "Der Knigge für alle Chefs" das ideale Praxisbuch für Mitarbeiterführung mit allen wichtigen Führungsleitlinien vor....
   
   
3. Das Phänomen Führung – praxisnahes Sachbuch zur Mitarbeiterführung
   Helmut Mayer beschäftigt sich in seinem Business-Ratgeber "Das Phänomen Führung" mit der Frage, was gute Führung eigentlich ausmacht....
   
   
4. Was bedeutet agile Führung? Seminare in Düsseldorf
   Ein agiles Unternehmen etablieren - Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?...
   
   
5. Was bedeutet agile Führung? Seminare in Frankfurt
   Ein agiles Unternehmen etablieren - Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?...
   
   

Schlagwörter: Change Management, Kommunikation und Gesprächsführung, Mitarbeiterführung, Projektmanagement, Prozessanalyse, Reflexion Führungsverhalten, Selbstführung, Unternehmensführung

Geschlossene Kreise in der Führung – Hinweise zum idealen Führungsverhalten

Sie wollen diesen Beitrag verlinken? Der Quellcode lautet:
<a href="https://www.bekannt-im-web.de/120251/geschlossene-kreise-in-der-fuehrung-hinweise-zum-idealen-fuehrungsverhalten.html" title="Geschlossene Kreise in der Führung – Hinweise zum idealen Führungsverhalten" target="_blank">Geschlossene Kreise in der Führung – Hinweise zum idealen Führungsverhalten</a>