Lebendige Unternehmen spielen – detailreicher Ratgeber zum Change-Management

Stefanie Aufleger erklärt in „Lebendige Unternehmen spielen“, warum Unternehmer die Natur als Vorbild ansehen sollten.

Die Natur gestaltet seit Millionen von Jahren ihre lebendigen Organismen höchst effizient, sowohl nachhaltig als auch gemeinwohlorientiert. Es stellt sich also die Frage, ob es nicht Sinn machen würde, die Natur als eine besonders erfolgreiche Unternehmerin anzusehen, die für andere Unternehmer jede Menge Rat zu bieten hat. Doch wie kann man das erfolgreiche Wachstumskonzept der Natur auf menschliche Unternehmen übertragen? Was haben Unternehmen mit Bergen, Pflanzen, Tieren und der Luft gemeinsam? Mit dieser Frage beschäftigt sich das Stefanie Auflegers Buch „Lebendige Unternehmen spielen“ und weist mit vielen Hilfestellungen Unternehmen einen neuen Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

„Lebendige Unternehmen spielen“ von Stefanie Aufleger liefert viele Informationen über das STEAUF, das verwendet wird, um lebendige Unternehmen zu gestalten. Auf diese Weise lernen Unternehmen spielerisch und einfach verständlich vom Best-Practice-Partner: der Natur selbst. Aufleger bringt angehenden oder bereits tätigen Unternehmern eine Fülle von aufschlussreichen Informationen nahe und präsentiert viele Hilfestellungen. Für dieser Unternehmer lohnt es sich, darüber nachzudenken, wie sie diese Ratschläge und Ansätze im eigenen Unternehmen nutzen und einsetzen könnten.

„Lebendige Unternehmen spielen“ von Stefanie Aufleger ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7439-3862-5 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

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Schlagwörter: Change-Management, Führung, leadership, Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision, teambuilding, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmenskultur, Wachstum, Wirtschaft

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